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通盛分析企业学问精神

    国内大部分的企业都具有自身的价值及优良的传统,日益扩张的通盛不锈钢机柜企业也是如此。自古以为,就已经有许多企业倡导过自力更生、艰苦奋斗、勤俭办企业、服务于革命战争和人民生活的企业精神。在新中国成立后的社会主义建设过程中,曾经形成了大庆的“三老四严”精神、“铁人精神”、“孟泰精神”、“一厘钱精神”、“蚂蚁啃骨头精神”等等。随着改革开放和社会主义市场经济的发展,越来越多的企业在注意提炼和培育具有自己特色的企业精神的同时,赋予它时代的特点并不断注入新的内容,使企业精神开始向企业学问延伸,以谋取企业经营成功之道。这些精神对于激励广大员工,促进企业改革和生产经营的发展,增强企业的凝聚力和吸引力,提高企业在国内外市场的竞争能力,都发挥了重要作用。
    企业精神是企业的一种良好的群体意识,它具有鲜明的民族特点、时代特点和企业个性。企业精神一般都用形象生动、感染力强、催人奋进、简练易记的文字来概括。但它不是简单空泛的口号,而是有着与企业的生存和发展息息相关的丰富的内涵。它渗透到企业大的凝聚力和感染力,激动和引导着他们的意志和行动。企业精神要随着形势的发展和时代的进步不断充实新的内容,在实践中不断发扬光大。
    尽管企业精神或狭义的企业学问都要反映企业物质文明和精神文明的要求,但企业精神主要是反映企业精神文明建设的水平。它不是指企业的技术装备等物质生产的现代化程度,而是指企业以什么样的观念,意识去对待企业的经营环境和企业生产要素的优化组合,以生产出质量优、数量多、成本低、效益好的产品。它是一种源于物质生产,又能促进物质生产的群体意识。企业精神或企业精神学问虽然比较抽象,属于经营管理中较深层次的东西,但它能渗透到企业生产技术经营活动的方方面面,给人以理想、激励、荣誉、约束。良好的企业精神一旦同科学技术和物质文明建设相结合,就能迸发出强大的能量,转化成现实的生产力。

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